• <noscript id="6eukc"></noscript><source id="6eukc"></source>
  • <rt id="6eukc"></rt>
  • <blockquote id="6eukc"><center id="6eukc"></center></blockquote>
  • 咨詢電話:400-6097888   0531-85667276
    您的位置: 首頁 > 外包服務 > 崗位外包崗位外包

    崗位外包

    定義

    崗位外包服務,是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構,如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。實現"我 的員工,您來用"的便捷方式。

     哪些職位適合崗位外包了?

    如果公司有下列困擾之一,企業可選擇崗位外包來全面滿足客戶彈性用人的需求,徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險,使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓、人 員管理等工作中解脫出來,更好地關注在核心業務上,促進企業的發展。

    1、因人員編制限制而產生的崗位外包,如財務、行政、文秘、HR、IT等
    2、因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺
    3、因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺
    4、因業務波動而產生的季節性的批量用工需求
    5、由中、短期項目而產生的階段性用工需求
    6、業務流程外包,如呼叫中心、活動促銷等 

     崗位外包對企業的優勢
         崗位外包能全面滿足客戶彈性用人需求。
         崗位外包保證外包崗位的正常運營,及時派遣穩定合適的人員到崗,避免因招聘或者交接導致崗位缺人的問題,節省客戶時間和經濟成本。
         崗位外包能針對性的解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。達到資源的最優利用。
         崗位外包因將勞動關系轉移給崗位外包服務供應商,擺脫日益復雜的勞動關系預防管理以及處理勞動糾紛的專業工作。

     

    崗位外包合作案例——濟南伊利乳業有限公司

    濟南伊利乳業有限責任公司是伊利集團下屬全資子公司,坐落在素有“玫瑰之鄉圣藥阿膠美譽的濟南市平陰縣。20051114日濟南伊利乳業有限責任公司注冊成立,項目總投資5億元,建設土地面積300畝,擁有2.4萬平方米的廠房和0.28萬平方米的辦公樓,道路及硬化1.8萬平方米,綠化0.8萬平方米,2007年的銷售額為7.08億元,2008年的銷售額可達11億元。

     濟南伊利乳業有限責任公司是伊利集團囊括液態奶、酸奶、冷飲三個產品事業部的的綜合性全資子公司。液態奶現有生產線29條,日處理UHT500噸,代表產品:金典奶、營養舒化奶、金典雙蛋白。酸奶現有生產線8條,日處理保鮮奶100噸,代表產品:復合果粒杯酸、大果粒、桶酸。冷飲車間現有生產線6條,年產2.5萬噸,產值3億元,代表產品:巧樂滋、四個圈、伊利牧場。其中冷飲事業部的生產受市場的影響,存在淡季旺季區分非常明顯的特征。為能用工便捷,節省資源,轉移風險,降低成本,伊利冷飲事業部決定將其業務板塊的包裝崗位進行外包,由承包方來承接此項業務,進行外包業務管理。

    崗位外包流程:

    1、 確定擬外包的業務崗位——輔助性、替代性的包裝工崗位。

    2、 招標,選取供應商。要選取有一定規模和實力,能承擔一定的風險能力、而且有自己的招聘渠道和人力資源庫,能在短時間內提供一定數量和規模的人員到發包方,完成生產任務,根據此兩項指標,選定供應商。

    3、 開標,確定供應商。確定好日期,公開招標,進行3輪招標比價時候,將標書封存,寄往集團事業部。等待一定的工作日后,集團事業部根據各供應商的參標價格以及其綜合因素,確定一家供應商進行合作。2013年,通干參加濟南伊利冷飲事業部的招標,我司有幸中標,和濟南伊利冷飲事業部建立了長期友好合作關系。

    崗位外包的服務內容:

    a) 人員招募選拔:根據發包方的用人要求,招聘、選拔合適的人員入職

    b) 員工體檢:應發包方的要求,我司安排面試合格的員工以我司的名義到平陰防疫站進行體檢

    c) 合同簽訂、檔案管理:組織員工簽訂我司的檔案表、勞動合同以及保密協議,并將員工的檔案封存管理

    d) 崗前培訓:由我司的駐場管理人員對新入職的員工進行崗前考勤、規章制度、安全、企業文化、獎懲等培訓

    e) 實操培訓:由我司駐場生產主管進行實操培訓

    f) 日常管理:由我司駐場生產主管進行考勤、產量、質量等各方面的現場管理。

    g) 工傷管理:員工在工作過程中發生工傷,工傷申報和賠付全權由我司管理

    h) 離職管理:員工離職,由我司駐廠主管進行管理

    i) 退工管理:每年1-8月份是旺季,旺季結束以后,我司會給外包工進行調崗,安排到揚州海信、齊河旺旺工作,既保證員工收益不受損失,又使公司免受經濟損失,實現一舉三得,合作共贏。

    綜述:我司的提供的專業化勞務外包業務,真正實現了承包方管理權、用人權、經營權的統一,使企業在跟我司的合作過程中,既滿足了企業的彈性用人需求;又節省了繁瑣的重復的機械性的人事工作,還降低了企業成本,節省了時間;還能針對性的解決企業對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本達到資源的最優利用;另外將勞動關系轉移給崗位外包服務供應商,擺脫日益復雜的勞動關系預防管理以及處理勞動糾紛的專業工作。我司在跟各大知名企業合作過程中積累了豐富的外包經驗,做崗位外包哪家強,中國山東選通運……

     

    地址:濟南市天橋區重汽翡翠郡南區30#904

    Copyright 2015 通運人力資源(濟南)分公司, All Rights Reserved.   魯ICP備16046837號-1    技術支持:青島速聯網絡  
    服務熱線:0531-85667276 網站地圖 | 企業郵箱 |
    江苏十一选五